Consultoria relaciona 10 habilidades em falta no mercado de trabalho
Línguas e capacidade de gerenciamento estão entre as deficiências. Companhias buscam funcionários capazes de investir em pesquisas.
"Escassez de talentos é um problema global. Atuamos em 33 países e nossos clientes, de forma geral, afirmam que algumas habilidades estão em falta no mercado. Para se inserir na carreira no mercado global, o candidato deve se concentrar e se desenvolver nas habilidades relacionadas”, diz Alexia Franco, diretora da Hays no Rio de Janeiro.
A lista foi dividida em habilidades gerais e específicas de algumas áreas:
Habilidades gerais |
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Línguas: Um tema comum entre empresas de vários
países é a necessidade de o profissional ter conhecimento em mais de um
idioma. Em uma economia globalizada, o inglês se tornou a língua dos
negócios. Para quem já tem um bom inglês, é interessante saber mais dois
ou três idiomas. |
Comunicação: Importante saber como trabalhar em equipe e construir bons relacionamentos. |
Gerenciamento de equipe e liderança: Uma razão
para isso é a falta de treinamento para profissionais jovens que, cada
vez mais, têm exercido cargos de liderança. Muitas vezes o profissional
com pouca idade não tem preparo e maturidade suficientes para assumir
essas funções. |
Organização: Dadas as condições da economia
global, os empregadores buscam funcionários capazes de organizar seu dia
de maneira eficiente para contribuir com os negócios da empresa de
forma efetiva |
Habilidades específicas |
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Financeiro e Orçamental: Cada vez mais, as
organizações estão procurando profissionais eficientes no que diz
respeito ao controle das finanças e dos orçamentos, mas em muitos países
faltam candidatos com essas habilidades. |
TI: Faltam profissionais com conhecimento em JAVA, NET, C++ e outras necessidades específicas na área de TI. |
Conhecimento em sustentabilidade: É uma área relativamente nova, porém crescente, principalmente para o setor de energia e construção. |
Negociações: Empresas querem cortar custos e
economizar. Sendo assim, procuram profissionais capazes de fazer os
melhores acordos para alcançar estes objetivos. |
Pesquisa e desenvolvimento: Companhias da área de
tecnologia, bens de consumo, indústria e ciência buscam funcionários
capazes de investir em pesquisas. O setor de petróleo e gás, por
exemplo, tem criado muitas oportunidades na área de pesquisa e
desenvolvimento no Rio de Janeiro. |
Assistência médica: Com a expectativa de vida das pessoas cada vez maior, a demanda por assistência médica vem crescendo. Mas a falta desses profissionais especializados na área continua sendo uma ameaça para os próximos anos. |
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